赛事概述
根据公司《关于组织开展2021年宝钢股份职工技能竞赛的通知》精神,为营造数据分析应用的良好氛围,构建面向基层技术业务人员数字化转型的实训能力平台,公司决定举办宝钢股份第二届数据分析大赛。具体通知如下:
一、指导思想和目标
根据公司2021年职工技能大赛总体安排部署,围绕公司智慧制造新一轮规划中提出的“推进智慧制造2.0‘三跨融合’实践,以数据全面赋能‘五大专业’、生产工序,推动公司运营模式根本性转变”要求,通过大赛发现现场数据分析的优秀人才,带动和激发广大员工对数据分析兴趣,提升数据化思维及问题解决方法,助推宝钢股份智慧制造新一轮规划对于大数据应用生态构建的目标实现。
二、参赛和报名
公司宝山、青山、梅山、东山四大生产基地为主及相关子公司从事数据分析相关工作或对数据分析感兴趣的技术业务、操维人员。报名方式为总部及宝山基地由各二级部门推荐员工报名,其他基地由各基地统一进行报名。报名不限制人数。
三、比赛设计
1.赛制设计:本次比赛为个人赛形式,只设置一轮比赛。包含客观题(应知)、主观题(应会)两种题型。每个选手单独作答,比赛总计时长为3小时,均通过计算机答题。其中1小时客观题(应知)、2小时专业工具基本应用及包含数据分析过程的应用实操(应会),选手可根据熟悉程度可在给定的工具中任选一种,满分各100分。
2.区域设置:本地比赛分宝山、青山、东山、梅山四个赛区,同步开展相关培训和比赛。
3.赛前培训:组织开展统计学、大数据、机器学习、人工智能等基础的理论学习(应知),以及针对Python、SAS、JMP等常用工具应用的培训(应会),员工可自主选择一种或多种工具进行学习。培训采取线上线下结合模式,沪外基地以线上培训教学为主。
4.成绩计算:个人赛将统计应知应会成绩后按照应知题占60%、应会题占40%的比例进行分值计算。
5.名次计算:为尽可能确保公平并考虑各基地水平的差异,每个赛区选总分前六名作为名次计算的基础,按照以下公式进行分数换算:
折算分x’=x*y
x为选手所在赛区原始分
y为选手所在赛区分数中位数/总分中位数
按x’按高低排序取前六位确定入围选手,最终绝对名次仍按照原始分进行排名。如y值<0.8且原始分排名不在四基地前六名的,则不再对此进行分数折算。
四、比赛奖励设置
根据公司职工技能大赛表彰奖励标准,本次比赛设置
类型 |
获奖名额 |
奖励额 |
个人名次奖 |
6名 |
第一名:10000元 第二名:8000元 第三名:6000元 第四名:5000元 第五名:4000元 第六名:3000元 |
优秀组织者 |
若干 |
2000元 |
获奖个人和组织者将同时优先推选为公司智慧制造劳动竞赛各类分项的先进个人,对于大赛中积极推动、提出宝贵意见建议的人员在公司智慧制造重点工作激励中予以体现。
各赛区前六名选手将纳入今年集团公司第一届数据分析大赛宝钢股份的种子选手范围。
在此简要填写课程预备知识
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练习
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学练试卷一
学练试卷2
学练试卷3
应会-模拟练习试卷
应知-模拟练习试卷